Was wir für Sie leisten

Vakanzmeldung

Schnell und unkompliziert

Sie melden uns die offene Stelle, die Sie besetzen wollen per E-Mail, Telefon oder via unsere Webseite. Wir kontaktieren Sie umgehend, um die Vakanz im Detail zu besprechen und die Personalsuche zu starten. Unsere Berater fragen die aktuellen Kandidaten an, die fachlich und in Bezug auf die Salärvorstellungen zu Ihrer Stelle passen.

Das bedeutet, bei allen Vorschlägen, die Sie schnell und unverbindlich erhalten, handelt es sich um Kandidaten, die wir persönlich kennen gelernt haben und die Interesse an Ihrem Unternehmen sowie der gestellten Aufgabe haben.

Sie verlieren keine Zeit und Sie können umgehend mit Ihrem internen Interviewprozess starten und profitieren von einer effizienten Personalselektion.

Wir haben unseren Kandidatenstamm aus Empfehlungen und der aktiven Suche nach Talenten und Fachleuten aufgebaut. Denn wir sehen uns als Talentfinder und nicht als Headhunter.

Online-Inserat Synergy

Viel Leistung zum kleinen Preis

Ein einfacher Weg, um aktiv interessierte Bewerber anzusprechen, ist ein Inserat auf einer Stellenplattform. Wir beraten Sie bei der Auswahl des Portals, das für Ihre Vakanz passend ist, texten für Sie Ihr Inserat, das Ihre Zielgruppe anspricht und publizieren dieses. Sie erreichen dadurch zusätzlich potentielle Kandidaten und haben mehr Vergleichsmöglichkeiten. Natürlich wird Ihr Inserat auch im Stellenmarkt unserer Webseite publiziert. Da wir die Bewerber kennen lernen, bevor Sie das komplette Dossier erhalten, sind Sie effizienter in der Stellenbesetzung. Zudem profitieren Sie von Vorzugspreisen bei der Inserierung – wir beraten Sie diesbezüglich gerne und unterstützen Sie bei der Mitarbeitergewinnung.

Exklusiv-Mandat

Ihre Personalselektion geniesst bei uns Top-Priorität

Die effektivste Suche ist das Exklusiv-Mandat. Bei dieser Variante hat Ihre Vakanz für uns oberste Priorität. Wir texten und publizieren Ihr Inserat in den geeigneten Online- und/oder Printmedien und wählen für Sie die besten Bewerber aus. In einem persönlichen Gespräch mit dem Interessenten klären wir spezifisch auf Ihre Vakanz die Eignung, die Motivation sowie die Salärvorstellungen ab. Wir informieren Sie regelmässig über den Stand der Selektion und Sie erhalten von uns eine detaillierte Empfehlung, mit welchen Kandidaten Sie in die Endauswahl starten können und koordinieren Ihre Gespräche. Gerne holen wir auch Referenzen über die erfolgversprechenden Kandidaten ein.

Selektionsunterstützung

Quantitative Entlastung in professioneller Qualität durch einen führenden Personaldienstleister

Sie rechnen mit vielen Interessenten oder haben ein Inserat geschaltet und wurden mit Bewerbungen überflutet? Ein grosser Rücklauf muss nicht gleichbedeutend sein mit einer guten Auswahl von geeigneten Bewerbern. Der Zeitfaktor spielt auch hier eine entscheidende Rolle – die besten Kandidaten stehen nur kurze Zeit zur Verfügung und man muss sie schnell kontaktieren. Natürlich umfasst eine professionelle Selektion auch eine faire Absage an diejenigen Bewerber, die nicht zum Gespräch eingeladen werden. Dies kann schnell zu Engpässen führen. Wir können Sie bei der Selektion und im Rekrutierungsprozess unterstützen und verrechnen hierfür die effektiv aufgewendete Zeit.