Personalberatung AG
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CH-8022 Zürich
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Es kann verschiedene Gründe haben, dass Sie ein erstes Vorstellungsgespräch mit den favorisierten Kandidaten nicht umgehend am Arbeitsort führen können. Sie sind geschäftlich auf Reisen, Sie evaluieren Personal für eine neu aufzubauende Niederlassung in der Schweiz oder ausländische Entscheidungsträger müssen früh in den Selektionsprozess eingebunden werden. Es ist wichtig, dass der Prozessfortschritt nicht aufgrund von geografisch-zeitlichen Problemen stockt, denn gute Kandidaten könnten schnell andere Angebote berücksichtigen.
Wir bieten Ihnen modernste Infrastruktur für das Führen eines ersten Interviews via Videokonferenz, um einen ersten Eindruck von den AnwärterInnen zu erhalten. Sie gewinnen dadurch weitere Informationen, um die Selektion zu verfeinern und der Selektionsprozess wird nicht unnötig verlängert.
Wir empfehlen Ihnen, den oder die Kronfavoriten für Ihre Stelle anschliessend im persönlichen Gespräch näher kennen zu lernen. Optimalerweise finden diese Folgeinterviews in Ihren Geschäftsräumlichkeiten statt. Wenn dies nicht möglich ist, können Sie natürlich auch unsere Räumlichkeiten an attraktiver Lage nutzen.