Personalberatung AG
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Man hört es immer wieder: Die MitarbeiterInnen sind das wertvollste "Gut" eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Dem gibt es nichts hinzuzufügen. Die gesteckten Ziele können nur dann optimal erreicht werden, wenn alle Mitarbeitenden an einem Strick ziehen und das gleiche Ziel verfolgen. Führungskräfte, KadermitarbeiterInnen und FachspezialistInnen sind hier besonders gefordert Sie müssen mit fachlicher und sozialer Kompetenz Vorbildfunktion übernehmen und Teams formen und entwickeln. Bei der Auswahl und Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten, die nicht nur berufliches Know-How, sondern auch menschliche Qualitäten mitbringen, unterstützen wir Sie.
Basierend auf Ihrem Anforderungsprofil selektieren wir für Sie die geeigneten Kandidaten. Für diese Suche setzen wir unseren bewährten Medienmix ein oder optimalerweise ist die geeignete Führungskraft bereits bei uns als Suchkandidat registriert. Wir beziehen primär die fachlichen Qualifikationen eines Bewerbers in unsere Evaluation ein, legen aber ebenso grossen Wert auf die charakterlichen Merkmale. Jede Persönlichkeit, die wir Ihnen vorschlagen, kennen wir persönlich durch ein ausführliches, strukturiertes Interview und durch die Befragung von Referenzpersonen. Auf Wunsch lassen wir selbstverständlich auch ein grafologisches Gutachten erstellen oder wir setzen weitere Methoden zur Vorselektion ein. Erst dann legen wir Ihnen eine kleine Auswahl Erfolg versprechender Dossiers mit einem von uns schriftlich abgefassten, persönlichen Eindruck als vollständige Entscheidungsgrundlage vor.
Nach Rücksprache mit Ihnen organisieren wir mit den Bewerbern der engeren Wahl die Vorstellungsgespräche. Auf Wunsch ist dies in unseren Räumlichkeiten in Zürich am Rennweg oder in Zug im Glashof möglich. Wir bieten Ihnen auch die Infrastruktur für das Führen eines ersten Interviews via Videokonferenz falls Entscheidungsträger aus geografisch-zeitlichen Gründen nicht die Möglichkeit haben, das Interview am Arbeitsort durchzuführen.
Wir unterstützen Sie gerne bei allen Fragen der Personalselektion und -entwicklung - von der Sichtung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über die Entscheidungsfindung und Einarbeitung bis hin zur laufenden Betreuung und Entwicklung.
Wir sehen unsere Aufgabe nur als erfüllt an, wenn Sie durch uns eine neue Führungskraft gefunden haben. Deshalb verlangen wir von der Art of Work auch keine Mandatspauschalen oder Mandatsgebühren.