Art of Work
Personalberatung AG
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Haselstrasse 19
CH-5400 Baden
Tel. +41 56 222 21 21
Fax. +41 56 222 21 23
CH-5400 Baden
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Gerbergasse 12
CH-4001 Basel
Tel. +41 61 263 37 37
Fax. +41 61 261 36 86
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Marktgasse 45
CH-3000 Bern 7
Tel. +41 31 312 71 71
Fax. +41 31 312 71 77
CH-3000 Bern 7
Tel. +41 31 312 71 71
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Hofstrasse 2
CH-6004 Luzern
Tel. +41 41 410 17 17
Fax. +41 41 412 27 27
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Oberer Graben 48
CH-8400 Winterthur
Tel. +41 52 214 09 09
Fax. +41 52 214 09 19
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Tel. +41 52 214 09 09
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Baarerstrasse 43
CH-6304 Zug
Tel. +41 41 728 06 06
Fax. +41 41 728 06 07
CH-6304 Zug
Tel. +41 41 728 06 06
Fax. +41 41 728 06 07
Rennweg 42
CH-8022 Zürich
Tel. +41 44 213 13 13
Fax. +41 44 213 13 14
CH-8022 Zürich
Tel. +41 44 213 13 13
Fax. +41 44 213 13 14
Um sich auf das Interview optimal vorzubereiten empfehlen wir, dass Sie sich Gedanken zu folgenden Fragen machen, die im Interview häufig gestellt werden.
Persönlichkeit
- Wie würden Sie sich beschreiben in Bezug auf Ihren Charakter, Ihre Arbeitsweise, Ihre Einstellung?
- Welches sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit?
- Wie gehen Sie mit Misserfolgen um?
- Wie würde Ihr vormaliger Vorgesetzter Sie beschreiben in Bezug auf Ihren Charakter, Ihre Arbeitsweise, Ihre Einstellung?
- Wie denken Ihre Arbeitskollegen über Sie?
- Arbeiten Sie gerne mit anderen Menschen zusammen?
Bisherige Stellen
- Wie denken Sie über Ihren letzten Arbeitgeber?
- Welches waren die wichtigsten Aufgaben Ihrer letzten Position?
- Was hat Ihnen bei Ihrer letzten Tätigkeit besonders Spass gemacht, was machten Sie nicht gern?
- Was haben Sie an Ihrer letzten Stelle besonders geschätzt, was hat Ihnen missfallen?
- Was hat Sie an Ihrem Vorgesetzten beeindruckt, was hat Sie gestört?
- Welche Ihrer bisherigen Stellen hat Ihnen am besten gefallen? Warum?
- Haben Sie Verbesserungen in Ihrem Aufgabenbereich vorgenommen?
- Was waren Ihre herausragenden Leistungen in Ihrer vorherigen Position?
- Weshalb sollten wir gerade Sie einstellen?
- Welche Referenzpersonen dürfen wir befragen?
Wechsel
- Weshalb suchen Sie eine neue Stelle? Weshalb sind Sie arbeitslos?
- Aus welchen Gründen haben Sie Ihre früheren Stellen gewechselt?
Laufbahn
- Schildern Sie mir Ihre bisherige berufliche Laufbahn
- Wodurch sind Sie für diese Stelle qualifiziert?
- Was waren die bedeutendsten Leistungen in Ihrer Laufbahn?
- Welches sind Ihre mittel- und langfristigen Ziele (5 Jahre, 10 Jahre)?
Erwartungen
- Warum haben Sie sich um diese Stelle beworben?
- Was wissen Sie über unsere Unternehmung?
- Wie lange glauben Sie, dass Sie bei uns bleiben werden?
- Was sind Ihre Gehaltsforderungen?
- Haben Sie weitere Stellen in Aussicht? Welcher Art? Wieweit ist der Prozess fortgeschritten?
Fachliches
- Fragen aus dem Fachbereich:
- Erklären Sie mir den Begriff xy?
- Was verstehen Sie unter xy?
- Wie schätzen Sie die Chancen und Risiken von xy ein?
- Wie würden Sie vorgehen, um das Problem xy zu lösen?
- Wie würden Sie vorgehen, um xy zu realisieren?
- Wie würden Sie vorgehen, um xy zu organisieren?
Führung
- Haben Sie Führungseigenschaften? Wie können Sie diese belegen?
- Wir würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
- Worauf achten Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern?
- Welches war Ihr schwierigstes Führungsproblem? Wie haben Sie es gelöst?