Personalberatung AG
CH-5400 Baden
Tel. +41 56 222 21 21
Fax. +41 56 222 21 23
CH-4001 Basel
Tel. +41 61 263 37 37
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CH-3000 Bern 7
Tel. +41 31 312 71 71
Fax. +41 31 312 71 77
CH-6004 Luzern
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CH-8400 Winterthur
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CH-6304 Zug
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CH-8022 Zürich
Tel. +41 44 213 13 13
Fax. +41 44 213 13 14
Bei einem Bewerbungsschreiben sollten Sie auf folgende Punkte achten:
Präsentation
Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen grundsätzlich optisch ansprechend und übersichtlich sind und vor allem keine Fehler enthalten. Am besten geben Sie die Bewerbung vor dem Versenden jemandem zum Durchlesen.
Stil
Verfassen Sie die Bewerbung in einem natürlichen Schreibstil, bleiben Sie sich selbst. Halten Sie sich kurz – Personalverantwortliche sind vielbeschäftigte Leute.
Vollständigkeit
Stellen Sie alle wichtigen Unterlagen vollständig zusammen. Im Einzelnen sind dies:
- Begleitbrief als „persönlich/vertraulich“ adressiert
- Personalien und Kontaktdaten
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugniskopien chronologisch; zuerst das neueste, zuhinterst das älteste, dann Diplome und Schulzeugnisse
- Foto: aktuell, positiv und im Passfotoformat
- Wenn nichts anderes verlangt, nur eine Seite, kurz und bündig.
Wichtig:
Markieren Sie sich jene Aussagen im Stelleninserat, die für das Unternehmen als wichtige Anforderung gelten, und kommen Sie in Ihrem Begleitbrief darauf zurück.
Der/die Personalchef/in sieht so schnell, dass Sie erfasst haben, worum es geht.
Ansprechperson
Wenn Sie sich nicht auf ein Inserat hin, sondern aus eigenem Interesse bei einem Unternehmen bewerben, versuchen Sie zuerst den Namen der richtigen Ansprechperson (Personalverantwortlicher) herauszufinden.